PHMG va lancer une application de soutien à la santé mentale pour 400 employés dans le monde

L'organisation de marque audio PHMG a annoncé qu'elle lancera demain (jeudi 7 février 2019) une application de soutien à la santé mentale et une plateforme en ligne pour ses 400 employés dans le monde afin de s'aligner sur la Journée Time to Talk.

La nouvelle application et plate-forme, fournie par Tootoot, vise à encourager les conversations sur la santé mentale et le bien-être. Il permettra aux employés d'envoyer des messages confidentiels et anonymes sur leur travail ou leur vie personnelle à des mentors au sein de l'organisation. Selon la nature de la requête, les mentors peuvent soit offrir des conseils sur la meilleure marche à suivre, soit orienter vers des spécialistes externes capables de fournir une aide pertinente.

Jason Daye (photo), directeur des opérations chez PHMG, a déclaré: "La recherche de [mental health charity] Mind montre que 43% des employés trouvent que leur situation s'améliore lorsqu'ils divulguent leur problème de santé mentale, soulignant l'importance de parler aux autres de notre problèmes.

"Nous voulons nous assurer que les membres de notre personnel disposent d'un endroit sûr pour soulever des problèmes à la maison ou sur le lieu de travail, ce qui leur permet de franchir plus facilement la première étape critique vers l'obtention de l'aide dont ils pourraient avoir besoin."

Le nouvel avantage sera communiqué aux employés par e-mail et via l'intranet du personnel. Il sera proposé dans le cadre du programme actuel de PHMG, PH Perks, qui comprend des prestations de bien-être telles qu'une assurance-vie, des consultations financières et des régimes de retraite.

Tootoot est lancé conjointement avec Time to Talk Day, une initiative soutenue par Mind. Cela vise à encourager les individus à engager des conversations sur la santé mentale. Les employés de PHMG ont également choisi Mind comme organisme de bienfaisance choisi pour bénéficier de ses efforts de collecte de fonds en 2019.

Daye a ajouté: "Nos employés sont particulièrement passionnés par la santé mentale et voulaient aider les deux organismes de bienfaisance à continuer d'apporter à tous ceux qui ont un problème de santé mentale le soutien qu'ils méritent. Il est juste que notre personnel ait accès à l'aide dont il pourrait également avoir besoin."

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