Personnes : Steven Bartlett ; conseillers commerciaux DTE ; PHMG ; PJA ; Avison Young; Rapide

Steven Bartlett, ancien PDG du groupe de médias sociaux de Manchester Social Chain et l'un des jeunes entrepreneurs les plus prospères du Royaume-Uni, rejoint le conseil d'administration de Huel, la septième entreprise britannique à la croissance la plus rapide.

La nomination de Bartlett en tant que directeur non exécutif intervient alors que Huel révèle qu'il a atteint un chiffre d'affaires de 100 millions de dollars moins de six ans après sa création et qu'il se dirige vers ce qui sera sa plus grande année à ce jour.

Bartlett soutient Huel, basé à Aylesbury – un substitut de repas disponible sous forme de poudre, de liquide ou de barre – avec à la fois un investissement financier et une expertise inégalée des médias sociaux à un moment où la trajectoire de croissance de l'entreprise explose.

Le poste au conseil d'administration de Huel est la première nomination externe de Bartlett depuis sa démission en tant que PDG de Social Chain en 2020. Une réussite peu conventionnelle, l'entrepreneur a lancé Social Chain depuis sa chambre à Manchester en 2014 après avoir abandonné l'université à l'âge de 20 ans.

Bartlett a fait grandir l'entreprise pour en faire l'une des agences sociales les plus perturbatrices et progressistes au monde, avec une valorisation boursière supérieure à 200 millions d'euros lors de son introduction en bourse en 2019.

Depuis son départ, il a continué à développer son podcast « Journal d'un PDG », en tête des charts, a investi dans de futures entreprises d'avant-garde dans les technologies grand public, l'IA, la biotechnologie, l'espace et les médias sociaux et a écrit son premier livre, « Happy Sexy Millionaire : Unexpected Vérités sur l'épanouissement, l'amour et le succès ».

Le fondateur de Huel, Julian Hearn, a rencontré Bartlett pour la première fois en apparaissant en tant qu'invité sur le podcast de l'entrepreneur. Accueillant Bartlett dans l'équipe, Hearn a déclaré: "Steven a un style d'entreprise phénoménal et un état d'esprit créatif qui ajouteront une valeur significative à Huel. Il a créé sa première entreprise à partir de rien et l'a développée pour employer plus de 500 personnes, tout en établissant un numéro un podcast tout avant son 28e anniversaire.

"Chez Huel, nous aimons faire les choses différemment et l'expérience de Steven dans la remise en question des idées conventionnelles est parfaitement adaptée alors que nous continuons à atteindre de nouveaux clients dans le monde entier."

Bartlett a déclaré : "Je suis client de Huel depuis quatre ans et je suis tombé amoureux de la marque, c'est la mission et la vision de Julian peu de temps après.

"Huel n'est pas seulement une entreprise leader dans sa catégorie, c'est une rare et grande réussite britannique - une avec un potentiel époustouflant. J'apporte près de 10 ans d'expérience dans la direction de l'une des sociétés de médias sociaux les plus avancées au monde et je travaille avec de nombreux les plus grandes marques grand public du monde au conseil d'administration.

"Mon objectif est de faire de Huel l'une des marques grand public les plus innovantes, créatives et culturellement significatives au monde."

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DTE Business Advisers a annoncé la nomination de Derek Armstrong en tant qu'associé pour améliorer son soutien aux clients actuels et nouveaux et pour aider à la croissance et à la stratégie de la pratique.

Derek a rejoint le service des comptes et de l'audit de DTE ce mois-ci et travaille principalement au bureau de Bury de la société.

Associé expérimenté avec plus de 20 ans de pratique, Derek est particulièrement compétent pour conseiller le marché des PME en matière de planification, de conseil aux entreprises, de planification fiscale des entreprises et des particuliers et de stratégie d'entreprise.

Ayant passé la majeure partie de sa carrière professionnelle à travailler en étroite collaboration avec des propriétaires d'entreprise, Derek a une excellente compréhension non seulement des opérations commerciales quotidiennes, mais également des inquiétudes et des aspirations des propriétaires d'entreprise.

Derek Amstrong

Chez DTE, Derek sera chargé d'améliorer le profil de la marque de l'entreprise ainsi que d'étendre ses offres à un plus grand nombre de clients principaux de DTE à Manchester, Bury et dans le Nord-Ouest.

Richard Taylor, directeur et responsable de l'audit chez DTE Bury, a déclaré : "Malgré les effets néfastes de la pandémie, nous avons été extrêmement occupés à aider les clients, ce qui a entraîné la nécessité d'élargir l'équipe. Derek est un conseiller très proactif doté d'une excellente vision stratégique. et une attitude pratique dans le soutien aux clients, ce qui correspond bien à la mission de DTE d'être un partenaire pour le succès de nos clients.

"Je suis ravi d'accueillir Derek dans notre équipe et lui souhaite le meilleur pour son avenir chez DTE."

Derek Armstrong a déclaré: "Rejoindre un cabinet et travailler avec des personnes partageant les mêmes idées et partageant la même vision et les mêmes objectifs que moi est très rafraîchissant. L'organisation est en pleine forme et j'ai hâte de présenter mes compétences pour aider à la croissance , stratégie à long terme et succès continu de l'entreprise."

DTE est un cabinet d'experts-comptables, de conseillers fiscaux et commerciaux dirigé par un partenaire avec deux bureaux à Bury et Manchester, employant plus de 70 personnes.

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PHMG a nommé Tom Heaton en tant que nouveau directeur créatif mondial, pour prendre en charge l'identité de sa marque.

La société basée à Manchester a connu une évolution significative au cours des derniers mois, adoptant un nouvel énoncé de mission s'engageant à fournir des productions de marque audio créatives et basées sur la technologie. Tom rejoint l'entreprise à une étape cruciale de cette avancée numérique et a hâte d'apporter un changement.

Il a déclaré: "J'ai rejoint PHMG avec l'ambition et la direction de transformer radicalement la marque, en élevant l'identité grâce à un véritable accent sur la technologie."

Tom apporte à l'entreprise un impressionnant pedigree d'agence, ayant assumé le rôle de directeur créatif chez Ahoy et DS.Emotion, et créé les agences Made by Formula et Dazzle Group.

Tom Heaton

Spécialiste primé de l'image de marque, de la stratégie et de la conception typographique, il a travaillé avec des groupes comme Channel Four, la Premier League, Kellogg's et le BBC Philharmonic - avec des faits saillants de sa carrière, notamment le changement de marque des Wolves et la refonte de la maison du sport automobile britannique. à travers son travail à Silverstone. Fort de cette vaste expérience, il entend susciter une véritable transformation dans son nouveau rôle.

Il a ajouté: "Je suis passionné par le fait d'aider les gens à créer de belles marques qui ont un impact positif, donc je suis très excité par ce qui nous attend chez PHMG."

L'influence de Tom sera visible sur chacun des canaux marketing de l'entreprise, de leur site Web et de leurs points de vente numériques à la littérature essentielle qui soutient ses clients tout au long de leur partenariat avec l'entreprise.

Le CSMO mondial de PHMG, Mark Williamson, a déclaré : « Tom nous rejoint avec une vaste expérience dans le domaine de la stratégie de marque numérique et de la conception créative, et nous sommes convaincus que ses vastes connaissances, ses antécédents et son expertise propulseront PHMG dans une nouvelle ère de services numériques dirigés par le client. expériences immersives ciblées."

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Le cabinet de conseil en planification, création de lieux et ingénierie des transports nationaux PJA a nommé un rendez-vous clé à son bureau de Manchester.

Catriona Swanson a été embauchée comme associée au bureau de Piccadilly Place qui dessert le Nord-Ouest.

Elle aidera le directeur Chris Sibthorpe à conseiller les clients des secteurs public et privé sur les programmes de cyclisme et de marche ainsi que l'expertise plus large de PJA dans la conception de meilleurs endroits.

Catriona vient d'Arup où elle a créé et dirigé l'équipe de voyage active du Nord-Ouest et du Yorkshire et a travaillé sur des projets régionaux et nationaux.

Elle dirigeait les transports pour le programme Active Neighborhoods du Grand Manchester, travaillant avec Sustrans et 10 autorités locales pour offrir des quartiers pilotes de voyage actif.

Auparavant, elle a passé 11 ans au conseil municipal de Salford à diriger des programmes de voyages actifs primés en plus de projets de domaine public et de planification du développement.

La relation de Catriona avec PJA remonte à plusieurs années, ayant chargé PJA de produire le plan du réseau cyclable de Salford. Cela a étayé une série d'offres de financement réussies dans le cadre du programme Bee Network du Grand Manchester.

Catherine Swanson

Elle a déclaré: "Je considère PJA comme le principal cabinet de conseil en voyages actifs du Royaume-Uni, donc je suis vraiment ravie de rejoindre Chris et l'équipe. Ce sont des moments passionnants pour les voyages actifs avec plus de financement et de volonté politique que jamais et, enfin, des conseils de conception solides. avec la publication récente de la nouvelle note de transport local des infrastructures cyclables dont PJA est co-auteur.

"Je suis très heureux de pouvoir combiner mon expérience ainsi que ma propre passion personnelle pour de meilleures infrastructures de marche et de cyclisme dans ce nouveau rôle. J'ai hâte de mettre en œuvre des projets de transformation et d'accroître notre présence dans le Nord-Ouest."

Chris Sibthorpe a déclaré: "Nous avons ouvert le bureau PJA de Manchester il y a moins d'un an pour répondre à la ruée vers la demande de conseils sur les programmes de voyage actifs dans le Nord-Ouest. Notre clientèle est déjà en croissance rapide et je suis ravi d'avoir Catriona sur conseil d'administration pour fournir nos solutions de conception de haute qualité, axées sur les personnes.

"Elle apporte une riche expérience ainsi qu'une connaissance du paysage politique qui profitera énormément à nos clients - qui comprennent les autorités locales, les promoteurs, les constructeurs de maisons et les promoteurs fonciers."

PJA possède également des bureaux à Birmingham, Londres, Cambridge, Reading, Bristol, Exeter et Melbourne en Australie.

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Avison Young a annoncé 11 promotions dans ses bureaux de Manchester et de Liverpool, dont deux postes de directeur associé.

Dix membres de l'équipe du bureau d'Avison Young à Manchester ont été promus.

Tara Ascroff

Ed Harvey a été promu de planificateur principal à directeur associé, après avoir été avec l'entreprise pendant deux ans. Tara Ascroft, de l'équipe de gestion immobilière, deviendra directrice associée après sept ans chez Avison Young, anciennement connue sous le nom de GVA.

Au sein de l'équipe de planification, de développement et de régénération, Edward Blight deviendra arpenteur associé et Louisa Fielden urbaniste associée, tandis que Rachel May assumera un nouveau rôle d'arpenteur principal.

Au sein de l'équipe des tarifs professionnels, Joe Gartside et Toby Bolton ont été promus géomètres associés, tandis que Gareth England et Alex Weatherilt occupent de nouveaux postes en tant que géomètres seniors au sein des équipes de conseil en télécommunications et en location.

Ian Blackburn deviendra directeur régional associé des opérations pour le Nord pour l'informatique et les systèmes.

À Liverpool, Ben Woodcock de l'équipe des terres et du développement assumera un nouveau rôle d'arpenteur associé.

Chris Cheap, directeur général et directeur d'Avison Young, a déclaré : « Nous sommes fiers de pouvoir reconnaître le travail acharné et le dévouement de notre équipe et ces promotions sont vraiment bien méritées.

Ben Bécasse

"Bien que les 10 derniers mois environ aient été difficiles, nos employés à tous les niveaux se sont intensifiés et ont fait preuve de résilience et de dévouement, allant au-delà des attentes de nos clients. Je suis convaincu que nous verrons l'équipe prospérer dans ses nouveaux postes et faire partie intégrante de notre offre régionale."

Stephen Cowperthwaite, directeur d'Avison Young Liverpool, a déclaré : « Notre entreprise est fière de ses employés et il est plus important que jamais de reconnaître et de retenir ceux qui continuent à travailler dur, à penser de manière innovante et à trouver les meilleures solutions pour nos clients.

"Ben s'est joint à nous en tant que diplômé en 2016 et s'est épanoui depuis. Ce fut un plaisir de le voir progresser au fil des ans et je le félicite pour son nouveau rôle, qui est bien mérité."

À travers le Royaume-Uni, Avison Young a promu 26 membres de l'équipe, dont 13 sont devenus directeurs associés.

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Le directeur de l'exploitation de Speedy, Dan Evans, a rejoint le conseil d'administration de la Supply Chain Sustainability School alors que l'organisation intensifie ses efforts pour aider l'industrie à atteindre les objectifs ambitieux de durabilité définis par la UK Construction Strategy 2025.

Avec plus de 14 ans chez le fournisseur de services et de location d'équipements de construction basé à Newton-le-Willows, Dan rejoindra le président Shaun McCarthy et huit autres membres élus du conseil d'administration de certaines des plus grandes entreprises de l'industrie, dont Morgan Sindall, Balfour Beatty, Willmott Dixon , Sir Robert McAlpine et VINCI.

Basée à Londres, la Supply Chain Sustainability School représente les besoins de plus de 100 entreprises partenaires et 14 000 membres de l'école de développement durable.

Dan Evans

L'organisation vise à améliorer les compétences des entreprises sur l'intégration de méthodes de travail plus durables dans leurs activités grâce à un soutien pratique gratuit sous la forme de modules d'apprentissage en ligne et d'ateliers de formation accrédités par le DPC, d'évaluations et de plans d'action personnalisés, d'outils d'analyse comparative, d'opportunités de réseautage et d'accès. à des milliers de ressources en ligne.

Speedy a une solide expérience grâce à son programme d'excellence en matière de partenariat en collaborant avec ses clients et ses fournisseurs pour réduire les émissions de carbone tout au long de la chaîne d'approvisionnement et en offrant des programmes de logistique à faible émission de carbone pour les grands projets de construction, plus récemment pour HS2.

En plus de son rôle au sein du conseil d'administration de Speedy, Dan est également directeur non exécutif d'une entreprise de génie civil ferroviaire et de location d'usines travaillant directement pour Network Rail.

Il a déclaré : « La durabilité est au cœur de notre activité. Avec la contribution significative de l'industrie de la construction aux émissions de carbone, nous reconnaissons depuis longtemps l'importance d'aider nos clients à transformer leur mode de fonctionnement en fournissant des outils et des équipements à faible ou zéro carbone.

James Cadman, responsable de l'action climatique et du groupe des plantes à la Supply Chain Sustainability School, a déclaré : « La location d'outils et d'équipements représente un élément vital de la chaîne d'approvisionnement de l'industrie, et Dan apportera une expérience et une expertise étendues qui élargiront les connaissances et les ressources. nous pouvons partager avec nos membres. Nous sommes impatients d'avoir Dan au sein de notre conseil d'administration alors que nous nous efforçons de créer un environnement bâti plus durable.